Former à l'utilisation des outils ne suffit plus. 2LKATIME vous accompagne pour intégrer l'IA de manière sécurisée et conforme, dans le respect du RGPD et de l'AI Act européen, avec une gouvernance interne pensée pour protéger durablement votre entreprise.
Aujourd'hui dans votre entreprise, des dizaines de collaborateurs utilisent ChatGPT, Claude ou Gemini pour aller plus vite. Rédiger un email, résumer un contrat, préparer un entretien RH, analyser un devis fournisseur. Personne ne leur a dit non. Personne ne leur a dit comment.
Le problème, ce n'est pas qu'ils utilisent l'IA. C'est ce qu'ils y mettent.
Des contrats clients, des fiches de paie, des données personnelles, des documents de sourcing confidentiels, des évaluations de candidats. Ces contenus quittent votre entreprise et rejoignent des serveurs dont vous ne contrôlez ni la localisation, ni la politique de rétention, ni les conditions d'utilisation pour l'entrainement des modèles.
Votre service RH a peut-être déjà intégré un outil IA pour trier les CV ou automatiser les onboardings. Votre équipe achats utilise une solution pour analyser les offres fournisseurs. Personne n'a vérifié la conformité RGPD. Personne n'a évalué le risque au regard de l'AI Act européen.
Nous n'adressons pas "tout le monde". Nous travaillons avec des organisations qui veulent prendre l'IA au sérieux, pas juste l'essayer.
Vous savez que vos équipes utilisent des outils IA. Vous ne savez pas ce qu'ils font avec les données. Vous voulez un cadre clair avant qu'un incident arrive.
RGPD, AI Act, secret professionnel : les obligations existent mais l'interprétation appliquée aux LLMs reste floue. Vous avez besoin d'un partenaire qui maîtrise les deux angles - technique et légal.
Les collaborateurs n'attendent pas l'autorisation. Il faut établir une politique d'usage, valider les outils autorisés et mettre en place le monitoring avant que le prochain audit arrive.
Vous voyez la valeur de l'IA au quotidien. Vous avez besoin de savoir ce que votre équipe peut faire, ce qu'elle ne peut pas faire, et comment documenter les usages.
Nous combinons maîtrise technique des outils IA et connaissance du cadre légal professionnel. C'est ce croisement qui est rare - et nécessaire.
Quelles données peuvent aller dans un LLM externe ? Quelles clauses contractuelles vérifier ? Comment documenter les traitements IA dans votre registre ? Nous répondons à ces questions avec précision, par cas d'usage.
L'AI Act entre en vigueur progressivement. Nous identifions vos systèmes IA à risque, vos obligations de documentation et de transparence, et les démarches à engager selon votre secteur.
Où partent vos données quand un salarié utilise un outil IA grand public ? Comment choisir des solutions conformes à votre politique de confidentialité ? On-premise, cloud souverain, API privée : on vous guide.
Établissement d'une charte IA interne, classification des cas d'usage par niveau de risque, liste des outils autorisés et interdits, processus de validation pour les nouvelles solutions.
Former vos collaborateurs à utiliser l'IA de façon efficace ET responsable : ce qu'ils peuvent faire, ce qu'ils ne peuvent pas faire, comment signaler un doute et comment rester conformes au quotidien.
Cartographie des solutions IA déjà utilisées dans l'entreprise, avec ou sans validation IT, évaluation du risque réel de chaque outil et plan de remédiation pour les usages non conformes.
Une journée dense avec vos équipes clés pour établir les fondations d'une intégration IA sérieuse - et repartir avec des livrables actionnables le lendemain matin.
Pas de slides oubliées dans un dossier. Chaque livrable est prêt à être déployé dans votre organisation.
Document de référence pour vos équipes : ce qui est autorisé, ce qui ne l'est pas, les règles d'usage par métier.
Chaque cas d'usage identifié avec son niveau de risque RGPD et AI Act et les mesures de protection associées.
Les solutions IA que vos équipes peuvent utiliser, avec les conditions d'usage sécurisé pour chacune.
Support de formation interne pour onboarder vos collaborateurs sur les bonnes pratiques IA.
Procédure claire pour évaluer et approuver toute nouvelle solution IA avant déploiement.
Deux sessions de questions-réponses en visio et un accès email pour les questions qui émergent à la mise en oeuvre.
Les juristes ne font pas de technique. Les intégrateurs IA ignorent le droit. Nous sommes à l'intersection des deux.
On déploie des agents IA et des workflows en production. On sait exactement comment les données circulent dans chaque outil, ce qui part, ce qui reste, et comment configurer pour minimiser l'exposition.
RGPD, AI Act, secret professionnel par secteur, clauses de sous-traitance. Nous traduisons les obligations légales en décisions techniques concrètes pour votre contexte spécifique.
Pas de catastrophisme. Pas de discours commercial. On évalue le risque réel de chaque usage et on proportionne les mesures. L'objectif c'est de vous permettre d'avancer, pas de bloquer.
Une charte IA est inutile si personne ne la lit dans 6 mois. Nos livrables sont conçus pour être maintenus, mis à jour et intégrés dans vos processus existants.